Être un excellent avocat, notaire ou expert-comptable ne suffit pas pour être un bon manager. Le management est une compétence à part entière. Emerize a ouvert un temps de réflexion autour d’un enjeu clé pour les professions du droit et du chiffre : le management. Une évidence s’impose aujourd’hui : l’excellence technique ne suffit plus. Manager est un métier en soi, qui demande vision, posture et engagement.

Lors de cette rencontre, nous avons eu le privilège d’accueillir Patrick Bignon, du cabinet BIGNON DE KEYSER, pour explorer ensemble une autre manière de manager. À l’heure du télétravail, de la transformation des modes de collaboration et des nouvelles attentes des équipes, repenser le rôle du manager devient une nécessité stratégique autant qu’humaine.

À travers son intervention, Patrick Bignon a invité les participants à adopter un management plus éclairant : construire une vision partagée, poser un cadre clair et sécurisant, assumer une posture de leader-coach au service de la progression des équipes, et instaurer des règles du jeu communes favorisant la coopération.

Une rencontre riche, stimulante et profondément ancrée dans les réalités du terrain, qui nourrit la réflexion collective portée par Emerize et confirme notre volonté d’accompagner les dirigeants vers des pratiques managériales plus conscientes, plus efficaces et plus durables.